Não deixe o dinheiro atrapalhar sua negociação

Uma boa negociação é aquela que consegue atender um conjunto de requisitos, além do aspecto financeiro.

É de Casa Que se Trabalha

Artigo publicado no Jornal Tribuna de Santos (22 Mar 2020) tratando dos desafios do home office durante a pandemia. Com a participação do Psicólogo e Consultor Marcelo Egéa - CEO da SerTotal.

A Ecologia da Venda

Fidelizar e atender bem nossos clientes é uma competência fundamental para ter uma vida melhor.

Dominando Nossas Emoções

Admitir que somos em grande medida irracionais é o primeiro passo para evoluir no tão sonhado equilíbrio emocional. 

A Alquimia de Ser Exigente

Como líderes de alto nível conseguem ser exigentes e ao mesmo tempo respeitados e lembrados com carinho.

Liderando a Inovação

Você pode promover ambientes mais criativos.

Investir em Gente é Melhor que Bitcoin

Se você lidera pessoas, é bom dominar 05 atitudes-chave para transformar sua equipe em um tesouro.

A Liderança do Ano Novo

05 dicas para aproveitar a energia liberada pelo início do ano e potencializar mudanças na sua equipe. 

Não Faça Reuniões de Feedback

Os colaboradores não querem apenas que você aponte suas falhas. Eles esperam mais de você.

Como Construir Equipes Competentes

Equipes são organismos vivos que evoluem. Compreender como elas funcionam melhora o desempenho e cria um clima mais positivo.

Em Busca da Yodalândia

Coaching e Mentoring são ferramentas muito populares hoje, mas exigem alguns cuidados de quem pretende utilizá-las. 

Comunicação: O Princípio de Tudo

Para comunicar bem precisamos aprofundar o processo de autoconhecimento.

A Propósito de Chefes, Líderes e Visionários

Steve Jobs passou para a história como um chefe difícil e agressivo. Mas talvez tenhamos algo a aprender com ele. 

As 6 Lições da Inovação

A busca pela inovação é um processo que pode ser melhorado. Basta seguir alguns passos que já foram amplamente mapeados.

Liderança: Bibliografia Comentada

Uma indicação de livros e artigos relacionados ao tema liderança, equipes e gestão.

Comporte-se!

Porque você deve parar de teorizar e utilizar ferramentas como jogos de negócio para colocar a mão na massa, imediatamente. 

Indicadores de RH Não São Um Fim Em Si Mesmos

Medir resultados em gestão de pessoas começa pela reflexão sobre o que a empresa necessita e espera.

A Cauda Longa das Carreiras

Uma metáfora para explicar por que o medo de estar velho aos 35 anos é infundado.