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Marcelo
Egéa Nos últimos 8 anos gerenciou projetos estratégicos em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Executivos para grandes empresas como Ericsson, Itaú, Pfizer, Alpargatas, Real ABN Amro, Unilever, Veracel e Gerdau, entre outros. Por sua experiência e formação tanto em varejo como em recursos humanos, tem atuado fortemente em projetos de melhoria de qualidade e performance de Equipes de Venda e Atendimento, em empresas com múltiplas unidades (redes de varejo, bancos, franquias). É consultor certificado do Ericsson Management Institute da Suécia para Programas de Desenvolvimento Gerencial e Consultor Associado do IIR (Institute for International Research) Training do Brasil, para quem realiza uma extensa e concorrida lista de programas abertos, anualmente. Como Palestrante em eventos motivacionais e para grandes platéias, também em espanhol, língua na qual é fluente, tem desenvolvido trabalhos não só no Brasil mas também no Chile, Argentina, Uruguai e Colômbia. É membro do Conselho Consultivo da ABRH/SP e articulista.
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Maria
Luiza Egéa
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Heiner Steckel
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Arnaldo Mello Franco Com experiência de 25 anos como Executivo de Recursos Humanos, trabalhou no Brasil e no Exterior (América Latina, Estados Unidos e Inglaterra), em empresas nacionais e multinacionais, incluindo Dixie-Toga (ex-Toga), Pfizer, Diageo (ex-Heublein) e Alpargatas. Nestas empresas respondeu pela estratégia e implementação de políticas, programas e processos em Gestão de Pessoas. Em sua gestão, a Alpargatas conquistou o Prêmio de Empresa do Ano (2005) pela Revista Exame. É formado em Direito e Administração pela PUC-SP, com MBA em Recursos Humanos FEA-USP e especialização em RH pela FMU e FGV. Atendeu vários seminários, congressos e reuniões, no Brasil e Exterior, tendo concluído programas de treinamento nas Universidades da Califórnia (UCLA) e INSEAD (França), nas áreas de RH e Gestão Empresarial. É membro do G3 e Diógenes, grupos informais de Recursos Humanos e atua como tutor e professor convidado em programas do MBA-RH, ministrando aulas no PROGEP-FIA/USP em temas de Recursos Humanos e Pessoas. É Coach profissional, com certificação obtida através do ICI – Integrated Coaching Institute. Também atua como Conselheiro da ABRH-SP para o biênio 2007/09 e da Ação Comunitária, ONG responsável pela educação de crianças, adolescentes e jovens. Co-autor, juntamente com professores da FIA – Fundação Instituto de Administração, do livro “Internacionalização, Estratégia e Estrutura”, lançado em 2007 pela Editora Atlas.
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Edmar Babo
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Fausto Afonso Duarte
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Néia Brosso Consultora Associada
da SerTotal. Administradora de Empresas, com extensão em Atendimento
ao Cliente através do Marymont College –Tarrytown, New
York –EUA. 20 anos de experiência gerencial em empresas
como Banco Itaú, Promom, Sisgraph e Odebrecht, entre
outras.
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Judith Berenstein Consultora Associada da SerTotal, especializada em Ética, Responsabilidade Social, Liderança Integral, Desenvolvimento de Equipes e Cultura de Paz. É Psicóloga com especialização em Psicodrama pela Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama e abordagem Transpessoal, MBA em Terceiro Setor pela GESC/USP e especialização em Responsabilidade Social pela FGV. Entre seus clientes estão Sansuy, Mahle Metal Leve, Pão de Açúcar, Banco Itaú, COOP, SESC RJ, Presstécnica, Fersol e FASTSIGNS . Trabalhando também para o setor público, desenvolveu projetos nas prefeituras de Caxias do Sul, Sobral, Catanduva, São José do Rio Preto, Araraquara e Ilha Solteira. Em sua carreira, implantou e coordenou diversos programas sociais com famílias, jovens em situação de risco social. É membro do conselho deliberativo da Associação Palas Athena e Coordenadora do setor de Titulação da Coordenação Científica do Departamento de Psicodrama do Instituto Sedes Sapientiae.
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